Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra oportunidad si han transcurrido cuatro años desde el final de la previo excedencia.
4 del ET, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondería al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
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5. La vigilancia del respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres.
Ya estamos a punto de entrar en el mes de mayo, un mes cargado de obligaciones tributarias fiscales y laborales, y que os queremos rememorar en este extracto.
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Las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deberán elaborar y aplicar un Plan de Igualdad con el luces y contenidos establecidos en la citada calidad orgánica. Dicho plan deberá ser objeto de negociación con la representación admitido de las personas trabajadoras, en la forma que se determine en la fuero laboral, para lo cual, la dirección de la empresa facilitará todos los datos e información necesaria e imprescindible para elaborar el diagnóstico en relación con las materias enumeradas en este apartado, Vencedorí como los datos necesarios del registro regulados en el artículo 28, apartado 2 del Estatuto de los Trabajadores.
Personal de castidad: Se adscribe a esta categoría al personal que se ocupa de la castidad en los locales de la empresa.
– Se podrá celebrar con personas que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerido para concertar un entendimiento formativo para la consecución de actos profesional regulada en el en el artículo 11.
Las tablas salariales iniciales pactadas en el presente convenio para 2023, en enumeración anual, para 14 pagas mensuales y agrupadas por niveles de las distintas categorías profesionales son las que figuran en el anexo I.
Gracias a nuestra experiencia, conocimiento y medios tecnológicos, le ofrecemos un trato individual basado en el respeto y la seguridad de todos sus datos de acuerdo con las normas de confidencialidad profesional.
El equipo de expertos de Asimetric está arreglado 24/7 para las deyección de sus clientes. Tienen oficinas en Toronto y Mississauga donde brindan una serie completa de servicios de asesoría fiscal que se adaptan a las deposición de cada cliente.
Las/os cobradoras/es, telefonistas y recepcionistas, están asimilados a la categoría de Auxiliar Administrativa/o. Igualmente se adscribe a asesoría contable madrid esta categoría el personal que estuviera encuadrado en el Agrupación IV del V convenio colectivo, Conjunto Profesional que desapareció a partir de la entrada en vigor del VI convenio Colectivo Estatal.
Todos los miembros del equipo cuentan con una larga trayectoria en servicios de asesoría y consultoría. Nos coordinamos para realizar cualquier proyecto poniendo en común los diferentes puntos de aspecto de la dirección empresarial.